2013年澳洲移民7月新政策 457签证变化详情

2013年 新一年的财政年度(7月1日)已经开始，基本上，移民局对各类签证的申请的费用统一做出了上涨的调整，同时对于457签证的政策做出了相对应的调整。457新政策提高了担保人及申请人的申请门槛，加强了对于雇主的监管和对提名职位的真实性和市场薪资的证明，同时还加大了签证官的自由裁量权。以下，我们列举了新措施的一些具体内容。

【签证费用的变化】

457雇主担保工作签证的提名费(Nomination Application Fee)从AUD$85涨到$330

457签证申请费: 主申请人收取AUD $900，副申请人收取AUD $900，18以下者收取$225

【对雇主的影响】

担保资格的申请：

•必须履行培训澳洲员工的义务

457签证要求雇主对澳洲员工的进行培训，每年的培训费用不得少于每财政年工资总额的1%或2%。 虽然新政对于培训费用的数额没有改动，但明确规定雇主必须履行培训澳洲员工的义务，而不仅仅是停留在承诺阶段。因此，对于雇主来讲，每年都需要支付符合要求的培训费用并且需要保留相关证据。

•增加了提名人数的限制

旧政策对于提名人数并没有明确规定，但是7月1日之后，所有申请担保资格的雇主必须在申请表上填写预计的提名人数。雇主可以通过申请更改担保协议，从而更改担保人数。雇主的担保资格会在达到提名人数上限或时间期限(一年，三年或六年)后终止。

•雇主与提名人之间必须是直接雇佣关系

雇主必须保存与提名人之间的书面雇佣合同。

•新生意的担保资格仅一年有效

提名职位的申请：

•真实性

7月1日之后，雇主需证明提名职位确实是真实所需， 并且工作内容需与ANZSCO上职位描述职责一致。

•市场薪资标准

1. 最低工资标准由每年AUD $51400上涨到每年AUD $53900;

2.7月1日之前，如果担保公司内有同职位的澳洲员工，那么提名人的工资标准就可以直接参照澳洲员工的标准。 但是7月1日之后，即使公司内部有相同职位的员工，也需要证明这一薪资标准符合这一职位当地劳动力市场的薪资标准;

3.年薪AUD $250000以上的申请人不需提供市场薪资标准证明;

【对申请人的影响】

•英语水平

所有申请人在提名申请递交之前就要满足英语水平要求， 并需要提供三年内的IELTS每门五分或以上的成绩。另外，在职业英语测试(Occupational English Test)中各项’B’以上的成绩也可以用于证明申请人的英语水平。

仅以下几种情况可以豁免：

1.提名职位工资年薪超过AUD $96400

2.持有加拿大，美国，英国，爱尔兰以及新西兰护照的申请人

3.在授课语言为英语的中学或高等院校完成连续5年或以上的全职学习

•技术评估

针对提名职位为Program/Project Administrator(计划和项目管理人员)以及Specialist Manager NEC( 专业经理) 的申请人，7月1日之后递交都需要提供相关的技术评估;

【对申请获批之后的影响】

•在457签证获批之后，申请人必须在到达澳洲90天内开始为雇主工作

•如果根据州或领地法令，提名职位需要相关执照或注册，那么申请人需在28天内获取相关执照或进行注册;

•457签证持有人如与雇主解除雇佣关系，需在90天内通知移民局， 安排离境或寻找新的雇主担保自己并重新递交申请;

•澳大利亚平等工作委员会(Fair Trading) 将会与移民局相关官员一起，对457签证持有者以及雇主进行监督;

总而言之，457新政策对于已经持有457签证的申请人影响并不大，仅监管力度有所增加。 但对于7月1日之后递交申请的被担保方及雇主而言，则需要准备更多的资料来支持签证的申请。 如果您有意申请此类别签证或担保海外员工来澳工作，一定要找专业的移民代理中介,具体了解更详细的情况

本站部分资讯、图片来源于网络，仅供参考，不代表本站立场。版权归原作者所有，转载目的在于传递更多信息，部分转载内容作者未知，如本站有侵犯您知识产权的文章或图片，请联系我们，我们会第一时间删除！admin@quanhaiwai.com