移民澳洲哪些职业人才稀缺

2014年已经来临了，很多 的人士都有换工作的打算，都有着各自想换工作的原因，所以找一份新工作成为了许多澳人的新年目标。下面是小编介绍的哪些职业人才紧俏。

以下是2014年澳洲国内最紧俏的职位：

零售助理澳洲就业部数据显示，直到2017年的5年时间内，零售助理岗位将增加4.55万个，是澳洲增幅第二大的岗位。

澳洲零售业协会(Australian Retailers Association)执行董事齐默曼(Russell Zimmermann)表示，服装零售商及家用品零售商求贤若渴，但求职者不能在毫无准备的状况下加入零售业。 “希望投身零售业的人需要保证他们仪表优雅和衣着得体。但不要光是找工作，要为自己找一份事业。”齐默曼说。

水管工水管行业雇员工会(Plumbing Trades Employees Union)负责人麦库登(Paddy McCrudden)对失业的水管工毫不同情。“如果你作为一个水管工，但却未能在澳洲找到工作，那么你自身一定有问题，不是职业道德不佳就是频频跳槽。”

麦库登表示，水管工迅速成为澳洲劳动力市场上的“爸爸部队”。水管工的平均年龄为55岁，而一般澳洲工人的平均年龄为39岁。麦库登也估计，1/10的水管工是外国人。这显示出水管工在市场上供不应求。

医疗服务人员由于澳洲的老龄化人口越来越多再加上医疗服务的费用猛涨。澳洲非常需要专业的医疗服务人员。就业部的数据显示。从现在到2017年，医疗服务和社会协助产业所创造的新岗位将占所有岗位的25%。

技术人员由于电子产品和信息产业的快速增长。他们越来越需要更多的专业人才。在未来十年内信息产业依旧将作出巨大的变革。IT项目经理、商业分析，数据市场经理手机应用开发、JavaScript开发，只要是和IT相关的都需要人才。

会计那些在学校对数字敏感的人现在可是市场的香饽饽。在未来五年内预计会计行业将需要2.14万人。而全职会计的薪水平均将达到7.28万澳元。当然只会做数字相关工作的也不行，现在的会计需要更多的社交技巧。现在的雇主需要的会计不仅能把份内的事情做好，还能参与商业的决策。

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