日本拟“终身不退休社会”制度 工作到70岁？

根据日本共同社5月15日的报道，日本政府在15日的未来投资会议上提出了一项政策。为了让那些愿意工作到70岁的人，建议确保将工作机会定义为公司的努力。

除了以前雇用公司废除退休制度，延迟退休年龄或增加继续就业年龄的方法之外，他们还将包括再就业选择，以帮助其他公司的企业家。

此举旨在实际扩大工作平台，并将明年向常规国会提交关于高年龄就业的法律修正案。

随着年轻人的老龄化进程一代人，劳动年龄人口大幅减少，确保劳动力成为一个主要问题。

安倍政权建议实现终身的非退休社会，并且还打算增加老年人的工作，使其成为社会保障体系的支持。

在会上，日本首相安倍晋三表示，她欢迎这个有着百年历史的时代，并正在努力修改法律，以便老年人愿意在社会中体验和智慧，强调需要准备各种各样的根据老年人的特点选择。

参与者提出了确保就业机会重要的意见，并且非常需要关注老年人之间的个体差异。

现行法律规定公司是通过废除退休制度，延迟退休年龄或引入持续就业制度，有义务雇用65岁以上的所有利害关系方。

在保持这一内容的基础上，日本政府除了现行法律之外，除了三种70年代的认定措施外，还打算再就业，自由职业合同，帮助创业和非营利组织。

法人等社会贡献活动为这四项提供资金，共修改七项。

没有处罚，计划向活跃的企业提供经济援助。在负面情况下，有必要制定计划的实施计划和计划的实施。

修改法律后，我们将关注实施该公司的举措，并规定七项中的任何一项作为义务。如果违反公司名称，我们也会讨论公司名称的问题。

原则上，65岁的公共养老金开始接受这个年龄而没有任何增加。

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