英国新移民政策正式生效 申请者需注意哪些问题

11月19日,英国最新移民政策正式生效,此次的变更在整体上继续遵循了英国收紧移民政策的大趋势,比如Tier 2普通工作签证持有者转永居的最低年薪标准正式被提高到3.5万英镑,该规定将于2016年4月6日正式实施,此后该年薪标准还将逐年递增。

但与此同时,新的移民政策也通过增加Tier 2 稀缺工作名单上的职位等,放宽了包括数码技术在内的部分领域招收海外人才的签证条件。

英国最新的移民政策变更将对华人工作人士、中资企业、华人雇主以及留学生产生怎样的影响?

 Tier 2申永居薪资门槛提高  薪酬计算小心细节

最新的移民政策中规定,从2016年4月6日开始,Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时,年薪需至少达到3.5万英镑,该年薪门槛未来还会逐年增加。那么,面对相关变化, Tier 2普通工作签证人士有哪些需要特别注意的问题呢?

这个最低工资门槛,首先指的是在2016年4月6日及之后,Tier 2普通工签人士在申请永居时,税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时,在这五年里,申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。

关于3.5万英镑的最低年薪要求,尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前一个月的最新工资单,但由于新规于2016年4月6日才正式生效,尚没有先例可以参照,届时在实际的申请审批中,是 否只需要申请者提供一个月的工资单还有待观察。而根据欧笙此前的经验,申请永居的工签人士往往被要求附上多达6个月的工资单。因此,我们建议申请者及雇主 为稳妥起见,在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时,应尽早让申请者的年薪水平达到3.5万英镑以上,而不要在最后一个月才达到3.5万英镑的薪酬标准,以减少不必要的风险。

此外,据其了解,现在很多华人Tier 2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到3.5万英镑的标准,甚至在前四年也并未满足SOC Code的薪酬标准,“年薪门槛提高后,的确将让Tier 2普通工作签证持有者申请永居的难度变大。

据了解,该年薪门槛未来还将会逐年提高:

• -2016年4月6日或以后的申请者要满足3.5万英镑的税前年薪要求;

• -2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪;

• -2019年4月6日及以后将达3.58万英镑税前年薪,而2020年4月6日及以后则预计将达到3.62万英镑的税前年薪要求。

在申请时需注意月薪和时薪支付的区别:如果是月薪,当然是按月工资单计算,但如果是时薪,每周却最多只能计算48 小时,比如每周工作60小时,每小时薪资为£12的人,他的年薪为£29952(12*48*52),而并非£37440(12*60*52)。这么一 算,该申请者将无法达到申请永居的薪资标准。

 Tier 2 停薪留职不得超过四周  休假或请假会受影响吗?

根据新的签证政策,Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周,这个具体怎样计算呢?这对持工签者的休假或者请假是否有一定影响?

持Tier2工签者的正常休假是不受影响的,并且产假、陪产假或长期病假等都不会计入这四周时间,即使在这段时间出现停薪的情况。而 所谓的‘停薪离职超过四周’是指除以上正常情况以外的非正常停薪离职,因此对于有实际工作的Tier2工签者的影响并不大。

 Tier 2 稀缺工作名单新增工种  难惠及大部分华人

在此次的英国移民政策变更中,另一个备受关注的方面是普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位名单上,新增了数码技术领域的四个工作职位,即产品经理(Product Manager)、数据研究员(Data Scientist)、高级开发者(Senior Developer)和网络安全专家(Cyber Security Specialist),而在医疗领域内,护士也被列入稀缺工作职位。

进入此稀缺工作职位名单工种的申请者,在申请Tier 2工作签证时可免除人才市场调查,同时在申请永居时无其他普通工作签证种类的相关年薪要求,这被视为是今年移民政策变更中最大的亮点之一。

那么此次在稀缺工作职位新增的职位,对来自中国的签证申请者、留学生和华人群体有何影响呢?欧笙国际投资向《华闻周刊》表示,这次移民政策变更新增的四个 稀缺工作岗位包括数码技术领域的产品经理、数据专家、高级开发人员以及网络安全专家, 这将会惠及在英国学习计算机等相关专业的留学生,利于他们留英工作发展。

这次数码技术领域签证政策的利好变更,符合英国将伦敦及英国打造为欧洲科技中心的长期计划,这将有利于数码科技领域人才在英国发展,对于有招收非欧盟数码科技人才需求的企业,也将起到促进作用。

但与此同时,就当前的华人群体的一般职业分布来看,正在或计划在数码科技领域工作的并非大多数,而华人大量从事的餐饮等行业的“厨师”职位并未成功被纳入稀缺工作职位名单,因此该项变更只是惠及了部分华人,而并非华人群体主流。

Tier 1企业家签证审核程序增多  须在小处下功夫

今年的移民变更似乎对Tier 1企业家签证增加了多项审核程序,这意味着Tier 1企业家签证的申请者将需要在更多细节上下足功夫,这是否会增加其申请难度呢?

对此,UKVI对于20万英镑企业家移民的真实性审查从来都是非常严格的。自从新规颁布以来,绝大部分投资者都需要进行面试。这代表着 想申请企业家移民的投资者必须对自己的创业项目有全面的了解。同时,这个项目还应该是独特的,可实际操作的,同时对社会具有积极效应的项目。 英国对于真 实的,对社会有积极效应的投资还是欢迎的。但是,选择合适的项目至关重要,有一个专业的团队来辅助也是成功拿到签证的强力保障。

英国移民政策未来走势如何?还有其他移民方式吗?

英国本身就不是一个移民国家。 卡梅伦也曾多次强调将对移民总数进行控制。但值得一提的是,英国主要想减少的,是那 些想到英国来获取福利资源的人。对于那些可以对英国经济及社会发展作出贡献的高素质高技能移民,英国还是很欢迎的。

此外,除了英国以外,移民还有很多其他的选择。希望移民英国等欧洲国家,但又在英国日益收紧的移民政策面前望而却步的人士,还可以考 察其他与英国的投资和文化环境相似,但拥有更友好移民政策、更宽容商业环境的欧洲国家。根据我们所接触到的情况,很多投资移民人士会选择爱尔兰等较英国移 民条件更为宽容的欧洲国家。

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